Thứ hai, 23/01/2017 - 9 giờ 47
Liên kết website
 
Tư vấn pháp luật  
QUY ĐỊNH MỚI VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC
Chủ nhật, 16/05/2010 21 giờ 38 GMT+0

Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27-4-2010 của Chính phủ, quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức; công chức thôi việc, nghỉ hưu do thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2010. Riêng đối với việc thực hiện trợ cấp thôi việc quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 1-1-2010.

1) Quy định về thôi việc

Công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại Nghị định này trong các trường hợp sau: Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ư. Do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.

* Thủ tục giải quyết thôi việc như sau:

- Đối với trường hợp thôi việc theo nguyện vọng th́ phải căn cứ vào đơn gởi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền; trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ư cho công chức thôi việc th́ cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản; nếu không đồng ư cho công chức thôi việc th́ trả lời công chức bằng văn bản và nêu rơ lư do không giải quyết thôi việc. Không giải quyết thôi việc với các lư do sau: Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm h́nh sự; công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển; công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị; do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

- Đối với trường hợp thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức về việc giải quyết thôi việc, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức.Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.

* Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau:

Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lănh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 (một) tháng lương hiện hưởng. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xă hội (nếu đứt quăng th́ được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên, bao gồm: Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xă hội; thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân; thời gian làm việc trong công ty nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp; thời gian làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xă hội - nghề nghiệp, tổ chức xă hội, tổ chức xă hội - nghề nghiệp; thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng; thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động; thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xă hội; thời gian bị xử lư kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm h́nh sự mà đă được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai; thời gian bị tạm đ́nh chỉ công tác theo quy định tại Điều 81 của Luật Cán bộ, công chức; thời gian được bố trí làm việc khi hưởng án treo, cải tạo không giam giữ theo bản án hoặc quyết định của Ṭa án. Thời gian làm việc nếu có tháng lẻ th́ được tính như sau: Dưới 3 (ba) tháng th́ không tính; Từ đủ 3 (ba) tháng đến đủ 6 (sáu) tháng th́ được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm làm việc; Từ trên 6 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng th́ được tính bằng 1 (một) năm làm việc. Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc và chế độ bảo hiểm xă hội theo quy định của pháp luật.

2) Quy định về thủ tục nghỉ hưu

Thời điểm nghỉ hưu là ngày 1 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trường hợp trong hồ sơ của công chức không ghi rơ ngày, tháng sinh trong năm th́ thời điểm nghỉ hưu là ngày 1 tháng 1 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

* Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:

Không quá 1 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Ṭa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đ́nh công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn; không quá 3 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện; không quá 6 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện. Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định nêu trên th́ chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

* Thông báo nghỉ hưu

Trước 6 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định định này, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lư công chức phải ra thông báo bằng văn bản theo mẫu về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết và chuẩn bị người thay thế. Trước 3 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lư công chức phải ra quyết định nghỉ hưu. Công chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận trước thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu. Đối với công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có tŕnh độ đào tạo của ngành chuyên môn, đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định được thực hiện như sau: Nếu có nguyện vọng và đủ tiêu chuẩn, điều kiện về kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với viên chức th́ trước 3 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 9 Nghị định này, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lư công chức ra quyết định thôi giữ chức danh lănh đạo, quản lư để chuyển sang viên chức và thực hiện các thủ tục kéo dài thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức. Thời điểm thôi giữ chức vụ quản lư kể từ thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu. Nếu không có nguyện vọng kéo dài thời gian công tác khi đủ tuổi nghỉ hưu th́ cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lư công chức thực hiện thủ tục nghỉ hưu theo quy định.

V.L (thực hiện)

           


Các tin đã đưa:  
Việc làm và bảo hiểm thất nghiệp (13/05/2010)
Bán tạp hóa, sản xuất nước tinh khiết cần làm những thủ tục ǵ ? (11/05/2010)
"Việc làm và bảo hiểm thất nghiệp" (03/05/2010)
"Việc làm và bảo hiểm thất nghiệp" (29/04/2010)
Vi phạm trong lĩnh vực thủy sản có thể bị xử phạt đến 40 triệu đồng (27/04/2010)
Việc đổi hàng hóa có phải chịu khấu hao chi phí? (27/04/2010)
Bồi thường trong tố tụng h́nh sự (27/04/2010)
Hàng thực phẩm đóng gói thực hiện đăng kư kinh doanh và ghi nhăn hàng hóa như thế nào? (25/04/2010)
Chưa lập sổ bảo hiểm xă hội, có được truy lănh chế độ trợ cấp tai nạn, thai sản? (25/04/2010)
Những điều cần biết về chính sách bảo hiểm thất nghiệp (22/04/2010)

TIN VẮN

* Ấn Độ. Ít nhất 36 người chết và 50 người khác bị thương trong vụ xe lửa trật đường ray ở bang miền Nam Andhra Pradesh ngày 22-1. Được biết, trung b́nh mỗi năm có khoảng 15.000 người Ấn Độ thiệt mạng v́ tai nạn đường sắt.

* Úc. Người nhà của các nạn nhân vụ MH370 gởi thư yêu cầu tiếp tục t́m kiếm chiếc máy bay xấu số nhân cuộc gặp giữa hai bộ trưởng giao thông Úc và Malaysia ngày 22-1. Úc, Malaysia và Trung Quốc vừa quyết định ngừng t́m kiếm máy bay MH370 của Malaysian Airlines, mất tích ngày 8-3-2014 khi đang trên đường từ Kuala Lumpur đến Bắc Kinh với 239 người trên khoang. Theo gia đ́nh các nạn nhân, chi phí t́m kiếm 150 triệu USD chưa bằng giá của chiếc Boeing 777.

V.Q (Theo CBC, AFP)

MỚI CẬP NHẬT
 Xây dựng giải pháp chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả
 Tuyên truyền, vận động người dân chấp hành quy định luật giao thông
 Đảm bảo nước sạch phục vụ người dân dịp Tết
 Ấm ḷng người lao động
 Đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng đào tạo
   CÔNG LUẬN QUAN TÂM
Xây dựng giải pháp chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả
Chăm lo gia đ́nh chính sách, hộ nghèo vui Tết
Phố phường vào xuân
Bí thư Thành ủy tham quan mô h́nh kinh tế mới ở quận B́nh Thủy
Nâng cao hiệu quả xúc tiến đầu tư
Đầu tư logistics, tạo sức bật mới cho ĐBSCL
Sử dụng hiệu quả nguồn vốn đầu tư công
“Trang mới” của Trường THPT Châu Văn Liêm
Chủ tịch nước Trần Đại Quang dự Lễ thượng cờ trên đỉnh Fansipan
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tập Cận B́nh chủ tŕ lễ đón Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
Xây dựng Chiến lược thích ứng của Cần Thơ
Huy động các nguồn lực đầu tư phát triển logistics
Xây dựng thương hiệu Việt Nam - “Made in Việt Nam” trên trường quốc tế
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc: Tạo môi trường để người dân và doanh nghiệp có thể làm ăn tử tế, ṣng phẳng, không bị chèn ép
Doanh thu du lịch Cần Thơ đạt trên 1.800 tỉ đồng