Thứ năm, 28/07/2016 - 4 giờ 05
Liên kết website
 
Tư vấn pháp luật  
Xử lư kỷ luật sa thải người lao động
Thứ ba, 17/03/2009 20 giờ 24 GMT+0

Hỏi: Gia đ́nh tôi vừa thành lập doanh nghiệp tư nhân có khoảng trên 20 công nhân và 5 nhân viên gián tiếp. Nhưng v́ không am hiểu pháp luật, xin cơ quan chức năng tư vấn cho chúng tôi được biết về xử lư kỷ luật sa thải người lao động như thế nào là đúng pháp luật, căn cứ vào quy định nào?

HOÀNG NGHĨA (quận B́nh Thủy, TP Cần Thơ)


Luật sư Nguyễn Thị Hoàng, Đoàn Luật sư TP Cần Thơ, giải đáp thắc mắc này như sau:

Trong quá tŕnh quản lư lao động, người sử dụng lao động có quyền áp dụng trách nhiệm kỷ luật đối với người lao động khi người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Tuy nhiên, việc xử lư kỷ luật người lao động phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Nếu người sử dụng lao động không tuân thủ đúng quy định của pháp luật khi xử lư kỷ luật người lao động th́ quyết định xử lư kỷ luật đó sẽ bị coi là trái pháp luật.

Kỷ luật sa thải được áp dụng khi người lao động có hành vi vi phạm được quy định tại Điều 86 Bộ luật Lao động. Khi tiến hành xử lư kỷ luật sa thải, người lao động cần chú ư từng trường hợp cụ thể:

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp”. Nếu nội quy doanh nghiệp không quy định cụ thể về giá trị tài sản trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh làm căn cứ kỷ luật sa thải, khi người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh th́ người sử dụng lao động có quyền áp dụng h́nh thức kỷ luật sa thải.

Nếu nội quy doanh nghiệp có quy định cụ thể giá trị tài sản trộm cắp, tham ô... th́ doanh nghiệp chỉ có thể xử lư kỷ luật sa thải người lao động, khi giá trị tài sản đó lớn hơn hoặc bằng mức được quy định trong nội quy lao động.

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động tự ư bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lư do chính đáng”. Thời gian tính là tính ngày, tháng dương lịch. Số ngày bỏ việc được tính theo ngày làm việc của đơn vị, kể cả ngày làm thêm đă được thỏa thuận bằng văn bản. Trường hợp này cần nắm chắc quy định của pháp luật về những trường hợp được coi là lư do chính đáng để xử lư.

Theo quy định của Thông tư số 19/2003 th́ những trường hợp sau đây được coi là có lư do chính đáng:

+ Do thiên tai, hỏa hoạn có xác nhận của địa phương.

+ Do bản thân ốm có giấy nghỉ ốm của cơ sở y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc có xác nhận của cơ sở y tế được thành lập hợp pháp khám và điều trị.

+ Do thân nhân bị ốm trong trường hợp cấp cứu có xác nhận của cơ sở y tế khám và điều trị. Thân nhân bao gồm: Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc vợ, chồng, con.

+ Các trường hợp khác do người sử dụng lao động quy định trong nội quy lao động.

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động đă bị xử lư kỷ luật kéo dài thời hạn nâng bậc lương, chuyển làm công tác khác mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lư kỷ luật cách chức mà tái phạm”.

Đối với người lao động bị xử lư kỷ luật cách chức th́ người sử dụng lao động có thể áp dụng h́nh thức kỷ luật sa thải, nếu người lao động có hành vi tái phạm, không kể thời gian xảy ra hành vi tái phạm ở thời điểm nào.

Thủ tục xử lư kỷ luật người lao động được quy định tại các Điều 86 và 87 Bộ luật Lao động và hướng dẫn cụ thể tại Nghị định số 41/CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định số 33/2003) và Thông tư số 19/2003.

Đ.V (thực hiện)

           


Các tin đã đưa:  
Quy định pháp luật về giải tỏa bồi hoàn trong hành lang an toàn lưới điện (12/03/2009)
Chi phí ốm đau, thai sản, quyết toán như thế nào? (10/03/2009)
Đất đang thuê có được thế chấp để vay vốn? (08/03/2009)
Pháp luật có cho phép nhận con ngoài giá thú? (08/03/2009)
Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hưởng quyền lợi như thế nào? (05/03/2009)
Lập di chúc để lại nhà, đất cho cháu (03/03/2009)
Thủ tục hồi hương về Việt Nam sinh sống (03/03/2009)
Xây dựng gây lún nứt nhà liền kề bồi thường như thế nào? (01/03/2009)
Áp dụng mức thuế suất bao nhiêu? (26/02/2009)
Trúng số kiến thiết giải nhất bị đánh thuế như thế nào? (24/02/2009)

TIN VẮN

* Zimbabwe. Các cựu chiến binh Zimbabwe bất ngờ công khai chỉ trích "khuynh hướng độc tài" của Tổng thống Robert Mugabe, đồng thời dọa rút lại sự ủng hộ nếu ông này tái tranh cử vào năm 2018. Ông Mugabe, 92 tuổi, là tổng thống già nhất thế giới và lănh đạo Zimbabwe từ năm 1980.

* Pháp. Tỷ lệ ủng hộ Tổng thống Francois Hollande tăng 1 điểm lên 19% bất chấp việc ông bị chỉ trích không đảm bảo an ninh cho đất nước khi để xảy ra khủng bố ngay ngày Quốc khánh 14-7. Trong khi đó, tỷ lệ tín nhiệm Thủ tướng Manuel Valls lại giảm 1 điểm xuống c̣n 24%.

L.V (Theo AFP, NDTV)

MỚI CẬP NHẬT
 Nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động
 Đồng bào công giáo đóng góp 1,4 tỉ đồng giúp người có hoàn cảnh khó khăn
 Yêu cầu công bố công khai thông tin xét tuyển đại học, cao đẳng
 Trao 35 giải các đề tài, mô h́nh xuất sắc Cuộc thi Sáng tạo thanh thiếu niên, nhi đồng TP Cần Thơ
 Thu hút đầu tư ngoài ngân sách, hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp
   CÔNG LUẬN QUAN TÂM
NHIỀU HOẠT ĐỘNG TRI ÂN, ĐỀN ƠN ĐÁP NGHĨA
BÀI HỌC VỀ SỰ BUÔNG LỎNG CÔNG TÁC QUẢN LƯ, KIỂM TRA
Giải pháp nâng cao giá trị gia tăng cho hàng nông sản
Cần thận trọng đầu tư vàng dài hạn lúc này !
Cần có những biện pháp giúp đỡ tích cực, hiệu quả về vật chất lẫn tinh thần cho người có công với cách mạng
TẬP TRUNG THỰC HIỆN ĐỒNG BỘ CÁC GIẢI PHÁP, PHẤN ĐẤU HOÀN THÀNH CÁC CHỈ TIÊU, NHIỆM VỤ KINH TẾ - XĂ HỘI ĐĂ ĐỀ RA
Thảo luận, đề xuất các giải pháp thúc đẩy kinh tế - xă hội thành phố phát triển
Bắt 3 Thanh tra giao thông có hành vi nhận hối lộ
Trường Đại học Cần Thơ công bố điểm thi của thí sinh
Khơi ḍng vốn phát triển cánh đồng lớn
Tấn công khủng bố kinh hoàng ở Pháp, ít nhất 84 người thiệt mạng
ĐÓNG GÓP NHIỀU Ư KIẾN XÂY DỰNG TP CẦN THƠ
Cộng đồng quốc tế kêu gọi Trung Quốc tôn trọng phán quyết
Doanh nghiệp cần môi trường kinh doanh thuận lợi
Việt Nam và WB kư Hiệp định 560 triệu USD hỗ trợ ĐBSCL phát triển đô thị và thích ứng với biến đổi khí hậu