Thứ tư, 29/06/2016 - 11 giờ 27
Liên kết website
 
Tư vấn pháp luật  
Xử lư kỷ luật sa thải người lao động
Thứ ba, 17/03/2009 20 giờ 24 GMT+0

Hỏi: Gia đ́nh tôi vừa thành lập doanh nghiệp tư nhân có khoảng trên 20 công nhân và 5 nhân viên gián tiếp. Nhưng v́ không am hiểu pháp luật, xin cơ quan chức năng tư vấn cho chúng tôi được biết về xử lư kỷ luật sa thải người lao động như thế nào là đúng pháp luật, căn cứ vào quy định nào?

HOÀNG NGHĨA (quận B́nh Thủy, TP Cần Thơ)


Luật sư Nguyễn Thị Hoàng, Đoàn Luật sư TP Cần Thơ, giải đáp thắc mắc này như sau:

Trong quá tŕnh quản lư lao động, người sử dụng lao động có quyền áp dụng trách nhiệm kỷ luật đối với người lao động khi người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Tuy nhiên, việc xử lư kỷ luật người lao động phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Nếu người sử dụng lao động không tuân thủ đúng quy định của pháp luật khi xử lư kỷ luật người lao động th́ quyết định xử lư kỷ luật đó sẽ bị coi là trái pháp luật.

Kỷ luật sa thải được áp dụng khi người lao động có hành vi vi phạm được quy định tại Điều 86 Bộ luật Lao động. Khi tiến hành xử lư kỷ luật sa thải, người lao động cần chú ư từng trường hợp cụ thể:

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp”. Nếu nội quy doanh nghiệp không quy định cụ thể về giá trị tài sản trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh làm căn cứ kỷ luật sa thải, khi người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh th́ người sử dụng lao động có quyền áp dụng h́nh thức kỷ luật sa thải.

Nếu nội quy doanh nghiệp có quy định cụ thể giá trị tài sản trộm cắp, tham ô... th́ doanh nghiệp chỉ có thể xử lư kỷ luật sa thải người lao động, khi giá trị tài sản đó lớn hơn hoặc bằng mức được quy định trong nội quy lao động.

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động tự ư bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lư do chính đáng”. Thời gian tính là tính ngày, tháng dương lịch. Số ngày bỏ việc được tính theo ngày làm việc của đơn vị, kể cả ngày làm thêm đă được thỏa thuận bằng văn bản. Trường hợp này cần nắm chắc quy định của pháp luật về những trường hợp được coi là lư do chính đáng để xử lư.

Theo quy định của Thông tư số 19/2003 th́ những trường hợp sau đây được coi là có lư do chính đáng:

+ Do thiên tai, hỏa hoạn có xác nhận của địa phương.

+ Do bản thân ốm có giấy nghỉ ốm của cơ sở y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc có xác nhận của cơ sở y tế được thành lập hợp pháp khám và điều trị.

+ Do thân nhân bị ốm trong trường hợp cấp cứu có xác nhận của cơ sở y tế khám và điều trị. Thân nhân bao gồm: Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc vợ, chồng, con.

+ Các trường hợp khác do người sử dụng lao động quy định trong nội quy lao động.

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động đă bị xử lư kỷ luật kéo dài thời hạn nâng bậc lương, chuyển làm công tác khác mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lư kỷ luật cách chức mà tái phạm”.

Đối với người lao động bị xử lư kỷ luật cách chức th́ người sử dụng lao động có thể áp dụng h́nh thức kỷ luật sa thải, nếu người lao động có hành vi tái phạm, không kể thời gian xảy ra hành vi tái phạm ở thời điểm nào.

Thủ tục xử lư kỷ luật người lao động được quy định tại các Điều 86 và 87 Bộ luật Lao động và hướng dẫn cụ thể tại Nghị định số 41/CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định số 33/2003) và Thông tư số 19/2003.

Đ.V (thực hiện)

           


Các tin đã đưa:  
Quy định pháp luật về giải tỏa bồi hoàn trong hành lang an toàn lưới điện (12/03/2009)
Chi phí ốm đau, thai sản, quyết toán như thế nào? (10/03/2009)
Đất đang thuê có được thế chấp để vay vốn? (08/03/2009)
Pháp luật có cho phép nhận con ngoài giá thú? (08/03/2009)
Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hưởng quyền lợi như thế nào? (05/03/2009)
Lập di chúc để lại nhà, đất cho cháu (03/03/2009)
Thủ tục hồi hương về Việt Nam sinh sống (03/03/2009)
Xây dựng gây lún nứt nhà liền kề bồi thường như thế nào? (01/03/2009)
Áp dụng mức thuế suất bao nhiêu? (26/02/2009)
Trúng số kiến thiết giải nhất bị đánh thuế như thế nào? (24/02/2009)

TIN VẮN

* Mỹ-Triều Tiên. Giới chức Mỹ hôm qua xác nhận tên lửa đạn đạo tầm trung Musudan của Triều Tiên đă bay lên tới khoảng không vũ trụ rồi quay trở lại bầu khí quyển Trái Đất trong vụ thử lần thứ 6 vào tuần trước, đồng thời nhận định vụ phóng thử này đă thành công nếu B́nh Nhưỡng đặt mục tiêu như vậy.

* Indonesia-Philippines. Theo hăng thông tấn Kyodo, ngày 28-6, Bộ trưởng Quốc pḥng Indonesia Ryamizard Ryacudu cho biết Chính phủ Philippines đă chấp thuận các lực lượng quân sự Indonesia vào lănh thổ trên biển cũng như trên đất liền của nước này để giải cứu 7 thủy thủ người Indonesia bị phiến quân bắt cóc ở vùng biển ngoài khơi Philippines tuần trước.

* Trung Quốc-Mỹ. Bộ Thương mại Trung Quốc ngày 28-6 cho biết Trung Quốc có thể kiện lên Tổ chức thương mại thế giới (WTO) để bảo vệ ngành công nghiệp sản xuất thép của nước này, sau khi Mỹ cho rằng một số sản phẩm thép nhập khẩu gây tổn hại các nhà sản xuất thép của Mỹ.

P.V (TTXVN)

MỚI CẬP NHẬT
 Đánh bom ở sân bay Thổ Nhĩ Kỳ, 41 người thiệt mạng
 Mua bán nhà đất ngày 30-6
 Giải pháp giúp doanh nghiệp tăng sức cạnh tranh trong hội nhập
 TUYÊN DƯƠNG 30 NẠN NHÂN CHẤT ĐỘC DA CAM VƯỢT KHÓ
 Tập trung xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, lănh đạo thực hiện hiệu quả các mặt công tác
   CÔNG LUẬN QUAN TÂM
Tăng cường quản lư trật tự đô thị
Hợp tác công nghệ để phát triển ngành cơ khí
“Tuyết mùa hè” trên cao nguyên Lâm Viên
Báo chí cần liên tục đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu và đ̣i hỏi của nhân dân
Chung tay tạo cơ hội cho hàng Việt
HƯỚNG ĐẾN BẢO HIỂM Y TẾ TOÀN DÂN - ĐẢM BẢO AN SINH XĂ HỘI
HƯỚNG ĐẾN BẢO HIỂM Y TẾ TOÀN DÂN - ĐẢM BẢO AN SINH XĂ HỘI
Nỗ lực v́ hàng Việt
TP Cần Thơ cần đột phá trong phát triển doanh nghiệp, khởi nghiệp doanh nghiệp cho vùng ĐBSCL
TẬP TRUNG MỌI NGUỒN LỰC THÚC ĐẨY KINH TẾ XĂ HỘI
KINH TẾ - XĂ HỘI TP CẦN THƠ DUY TR̀ MỨC TĂNG ỔN ĐỊNH
Đẩy nhanh lộ tŕnh bảo hiểm y tế toàn dân
Nâng chất lượng quản lư, vận hành, phát triển đô thị
Phấn đấu đến năm 2020 có ít nhất 90% dân số tham gia bảo hiểm y tế
Khởi động Dự án phát triển TP Cần Thơ và tăng cường khả năng thích ứng của đô thị, vốn đầu tư 322 triệu USD