Thứ hai, 27/02/2017 - 1 giờ 37
Liên kết website
 
Tư vấn pháp luật  
Xử lư kỷ luật sa thải người lao động
Thứ ba, 17/03/2009 20 giờ 24 GMT+0

Hỏi: Gia đ́nh tôi vừa thành lập doanh nghiệp tư nhân có khoảng trên 20 công nhân và 5 nhân viên gián tiếp. Nhưng v́ không am hiểu pháp luật, xin cơ quan chức năng tư vấn cho chúng tôi được biết về xử lư kỷ luật sa thải người lao động như thế nào là đúng pháp luật, căn cứ vào quy định nào?

HOÀNG NGHĨA (quận B́nh Thủy, TP Cần Thơ)


Luật sư Nguyễn Thị Hoàng, Đoàn Luật sư TP Cần Thơ, giải đáp thắc mắc này như sau:

Trong quá tŕnh quản lư lao động, người sử dụng lao động có quyền áp dụng trách nhiệm kỷ luật đối với người lao động khi người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Tuy nhiên, việc xử lư kỷ luật người lao động phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Nếu người sử dụng lao động không tuân thủ đúng quy định của pháp luật khi xử lư kỷ luật người lao động th́ quyết định xử lư kỷ luật đó sẽ bị coi là trái pháp luật.

Kỷ luật sa thải được áp dụng khi người lao động có hành vi vi phạm được quy định tại Điều 86 Bộ luật Lao động. Khi tiến hành xử lư kỷ luật sa thải, người lao động cần chú ư từng trường hợp cụ thể:

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp”. Nếu nội quy doanh nghiệp không quy định cụ thể về giá trị tài sản trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh làm căn cứ kỷ luật sa thải, khi người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ thông tin kinh doanh th́ người sử dụng lao động có quyền áp dụng h́nh thức kỷ luật sa thải.

Nếu nội quy doanh nghiệp có quy định cụ thể giá trị tài sản trộm cắp, tham ô... th́ doanh nghiệp chỉ có thể xử lư kỷ luật sa thải người lao động, khi giá trị tài sản đó lớn hơn hoặc bằng mức được quy định trong nội quy lao động.

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động tự ư bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lư do chính đáng”. Thời gian tính là tính ngày, tháng dương lịch. Số ngày bỏ việc được tính theo ngày làm việc của đơn vị, kể cả ngày làm thêm đă được thỏa thuận bằng văn bản. Trường hợp này cần nắm chắc quy định của pháp luật về những trường hợp được coi là lư do chính đáng để xử lư.

Theo quy định của Thông tư số 19/2003 th́ những trường hợp sau đây được coi là có lư do chính đáng:

+ Do thiên tai, hỏa hoạn có xác nhận của địa phương.

+ Do bản thân ốm có giấy nghỉ ốm của cơ sở y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc có xác nhận của cơ sở y tế được thành lập hợp pháp khám và điều trị.

+ Do thân nhân bị ốm trong trường hợp cấp cứu có xác nhận của cơ sở y tế khám và điều trị. Thân nhân bao gồm: Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc vợ, chồng, con.

+ Các trường hợp khác do người sử dụng lao động quy định trong nội quy lao động.

- Doanh nghiệp xử lư kỷ luật sa thải người lao động với lư do: “Người lao động đă bị xử lư kỷ luật kéo dài thời hạn nâng bậc lương, chuyển làm công tác khác mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lư kỷ luật cách chức mà tái phạm”.

Đối với người lao động bị xử lư kỷ luật cách chức th́ người sử dụng lao động có thể áp dụng h́nh thức kỷ luật sa thải, nếu người lao động có hành vi tái phạm, không kể thời gian xảy ra hành vi tái phạm ở thời điểm nào.

Thủ tục xử lư kỷ luật người lao động được quy định tại các Điều 86 và 87 Bộ luật Lao động và hướng dẫn cụ thể tại Nghị định số 41/CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định số 33/2003) và Thông tư số 19/2003.

Đ.V (thực hiện)

           


loading...

Các tin đã đưa:  
Quy định pháp luật về giải tỏa bồi hoàn trong hành lang an toàn lưới điện (12/03/2009)
Chi phí ốm đau, thai sản, quyết toán như thế nào? (10/03/2009)
Đất đang thuê có được thế chấp để vay vốn? (08/03/2009)
Pháp luật có cho phép nhận con ngoài giá thú? (08/03/2009)
Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hưởng quyền lợi như thế nào? (05/03/2009)
Lập di chúc để lại nhà, đất cho cháu (03/03/2009)
Thủ tục hồi hương về Việt Nam sinh sống (03/03/2009)
Xây dựng gây lún nứt nhà liền kề bồi thường như thế nào? (01/03/2009)
Áp dụng mức thuế suất bao nhiêu? (26/02/2009)
Trúng số kiến thiết giải nhất bị đánh thuế như thế nào? (24/02/2009)

TIN VẮN

* Mỹ. Phá bỏ truyền thống thường niên của các tổng thống Mỹ và làm sâu thêm "cuộc chiến" với giới truyền thông, ông Donald Trump tuyên bố sẽ không tham dự dạ tiệc của Hiệp hội các phóng viên đưa tin Nhà Trắng (WHCA). Trong khi đó, đảng Dân chủ hôm 25-2 bầu cựu Bộ trưởng Lao động gốc Mỹ Latinh Tom Perez làm chủ tịch mới.

* Mexico. Ngoại trưởng Luis Videgaray tuyên bố nước này sẽ trả đũa bằng cách đánh thuế lên hàng hóa Mỹ nếu Washington áp thuế đối với sản phẩm nhập khẩu từ Mexico để lấy tiền xây bức tường dài 3.200km giữa hai nước nhằm ngăn người nhập cư.

* Saudi Arabia. Quốc vương Salman bắt đầu chuyến công du châu Á kéo dài một tháng bằng việc thăm Malaysia ngày 26-2 trước khi tới Indonesia, Brunei, Nhật Bản, Trung Quốc, Maldives và Jordan.

Q.K (Theo Reuters, AFP)

MỚI CẬP NHẬT
 Nhật Bản dùng ninja thúc đẩy du lịch
 Chuyến thăm Việt Nam của Nhà vua Nhật Bản là một sự kiện lịch sử
 Thông báo tuyển dụng
 Thông báo mất điện
 Rao vặt, nhà đất ngày 27-2-2017
   CÔNG LUẬN QUAN TÂM
Kiên quyết xử lư tổ chức đảng, đảng viên vi phạm, làm ảnh hưởng uy tín của Đảng
Để nông nghiệp ĐBSCL vượt qua thách thức
Tàu sân bay Mỹ tuần tra trên Biển Đông
Kỹ thuật chẩn đoán, điều trị mới
Khoa học và công nghệ hướng đến phát triển nông nghiệp công nghệ cao
XSKT Cần Thơ thắng trận đầu tiên
Hướng đến nông nghiệp bền vững
Thống nhất chủ trương thực hiện một số dự án quan trọng của thành phố
Thêm ứng dụng bị nghi thu thập thông tin lạ
Kiểm tra công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng công tŕnh cầu và đường Trần Hoàng Na
Thiếu hụt cá tra giống trầm trọng
Hút thuốc lá thụ động bệnh nặng hơn người hút thuốc
Cần Thơ đẩy mạnh ngoại giao văn hóa
Nghị sĩ Úc thành lập đảng cánh hữu
Kỷ niệm trọng thể 110 năm Ngày sinh Tổng Bí thư Trường Chinh